今年再参加了一年招聘，应聘的地方不多，主要是启程日本和新加坡。
Singapore Management University
六月份的时候，新加坡管理大学招 RE 了，因为和老师认识，就投了简历，面试也是中规中矩吧，随便聊了聊。老师对我是比较满意的，只是需要把简历送到 NRF （National Research Foundation）去审批，因为老师发工资的钱是 NRF 给的。
然而，NRF 把我拒掉了，因为不招外国人，这个木有办法啊。这两年新加坡的政策是越来越严了。EP 和 PR 也是越来越难批，对中国人不太友好。
teamLab
通过启程日本项目，参加了 teamLab 的招聘，这是一家充满创意的公司，公司在日本来说，也算比较大了，到底做什么业务的，我到现在也没弄明白，反正好像是什么都做，特别的艺术范儿。
招 IT 开发好像也不怎么限定技术，个人感觉比较偏好图形图像多媒体的，或者智能推荐的。
teamLab 一面
简历关通过的也就几十个人吧。来了两个面试官，一个是同济大学毕业的中国人，一个是日本人，这个日本人英语不错，先是用英语做了一个简单的微型宣讲会，讲了讲公司做什么。之后就是笔试，给半个小时左右作答，可以写算法，也可以写描述，反正怎么想的怎么写，答完后，每个人给十分钟讲自己的设计。也就是说，每个人的一面就这十分钟。
我的一面是中国面试官，我的方案很常规，给出了一个数学公式，也就不需要多余的废话了。他又问了问简历，十分钟很快就过了。然后一面也过了。
teamLab 二面（终面）
一面大部分人被刷掉了，二面没剩下几个人。二面的话由于是两个面试官一起，所以基本只能说英语。主要是问两类问题。一类是为什么来日本，为什么来我们公司，希望将来做什么样的工作这一类的 HR 问题。另外一类就是顺着简历问项目。
日本面试官问我研究生做了什么项目，我就给他讲了用支持向量机进行代码混淆的项目，这种混淆可以增加反编译和逆向的难度。然而很遗憾的是，我做的这个比较底层，面试官对汇编不太懂，所以一直给他讲了半个小时，那位中国面试官虽然明白我的意思，但是由于这项目专业性太强，也不知道怎么翻译成日语。日本面试官对于我项目用到的那些东西的英文又不懂，日语英语都不好使，然后就各种无奈。基本我的面试时间比别人多了一倍。
最后的结果是，终面通过。他们先回日本，回去后找时间再 Skype 加面一次，因为面试官没听懂项目，没太弄明白我的技术水平。二面后因同样情况需要加面的一共有四个同学，我有点怀疑这次派来的面试官是不是有点水，四个人都没弄明白技术水准。
MonotaRO
去年 MonotaRO 差一点成功，今天又报了一次。很幸运简历又通过了，然后迎来了今年的面试。
MonotaRO 一面
一面是两个面试官对两个面试者，外加一名翻译。今年的一面比较轻松，基本主要就问了问为什么这么想来，两次都报我们。技术题去年都答过了，今年也没让我再答，因为没什么意义。和我一起面试的是上海交大的一个同学，全程主要是他在写代码和回答问题。
MonotaRO 二面
一面就这么波澜不惊的过了，二面其实也没问什么，随便聊了聊，基本都是 HR 问题，问了问去日本的动机是什么，准备如何学日语，为什么选择辞职来我们这等等。面试结束后十几分钟吧，就给 offer 了。
本来 MonotaRO 二面后，安排的是 teamLab 的加面。不过 teamLab 的工资和 MonotaRO 差不多，但后者在小城市尼崎，还不怎么加班。这生活品质哪里高，一下就能看出来啊，所以就没必要再面了。
就这样结束了长达两年半的长征，如果这次不成功，或许会再参加一年启程日本，也或许会考虑新西兰和澳洲，毕竟不同的时间点，最优的选择是不一样的。不过好在还是成功了，未来是光明的。