校招从 9 月开始，坚持到转年 6 月中旬结束，我算得上是实验室里打应聘持久战的奇葩了。自始至终基本都在找国外的工作，积累了不少经验教训。
很多人一听到找出国的工作，立刻就觉得很难，其实不是这样，当你真的去了解这些东西，就会发现渠道真的是太多了，限制你的往往不是没有机会，而是有太多的机会摆在你面前，只是你能力不够，无法抓住，抑或仅仅是欠缺三分运气。
企鹅
拿到的第一个 offer 是企鹅的，原因很简单，实习生转正自动得到的。而且企鹅十分慷慨，一直等到了我 12 月底，而没有像其他公司那样催促交三方，在我全力应聘国外的时候，企鹅是坚强有力的后盾，值得感谢。
启程日本
整个校园招聘期间，启程日本算是我花了相当大精力，或者说主要精力的事情了。启程日本是专业的人力资源公司，类似于猎头，提供一个让中国学生和日本公司做对接的中间人作用吧，所有服务都是免费的，他们向招人成功的日本公司收服务费，而且通过它们跨国来中国招人的成本十分巨大，所以能来的公司都是效益非常好的牛企。
笔试
我是赶夏季招聘没有赶上，于是 6 月 30 号在大连理工大学做的秋季招聘笔试。从天津来回打飞的去大连大黑山脚下笔试，把咨询顾问感动坏了。
笔试都是小学数学题，包括售价折扣题、工程效率、相遇追及、简单逻辑等等，还有 90 分钟的心理测验，那些题目实在是太多了，做到最后都不知道自己怎么选的。
启程日本一面
一面是在企鹅实习的时候面的，启程日本的每个参与者都有自己专属的咨询顾问，这次面试算是正式认识了负责我的顾问，她们自称为咨询担当。主要问了一些 HR 面常见问题，重点还是了解你的意愿，好帮你报公司。
- 英文自我介绍
- 对启程日本有没有了解
- 选择公司的因素
- 为什么去日本
- 找国内工作的话，国内哪些公司你比较看重
- 对日本的生活有没有了解
- 你大学中印象比较深刻的事情
- 你性格上的优点和缺点
- 别人如何评价你
不知道是不是因为我条件很不错，后面再没有经历过启程日本这边的面试，和网上看到的要过两三轮完全不符，也就是说启程日本这边已经合格了，后面一直在参加企业面。
日本公司的风格感觉和国内互联网完全不同，简历关非常难过，NTT Communications、NS Solutions、Uniccs、Recruit 五个部门的三个，简历都直接挂了。总结了一下，凡是做系统开发的公司，简历都挂了。简历通过进入面试的只有 MonotaRO、Recruit sumai、Recruit Lifestyle
MonotaRO 一面
MonotaRO 算是所有日本公司里面的 dream offer 了，这是一家少见的，以加班少为优势进行招聘宣传的公司，在日本公司来说，不加班真的是难得了，而且它是一家上市公司，非常稳定，发展也好。另外就是公司位于兵库县尼琦市，远离东京的喧嚣，反正符合我选公司的所有要求，没有任何让人不满意的地方。
面试的翻译十分给力，他会理解了你的意思后再翻译，配合的很默契。问题主要有：
- 你喜欢自己搞事情还是团队搞
- 你在腾讯是如何与别人协作的
- 为什么来日本
- 为什么 MonotaRO
- 你擅长什么，不擅长什么。技术上和生活上分别答
- 列出你知道的排序
- 写了个算法，该算法的缺点是什么
- python 处理百万条数据的效率如何
总之，技术题全答对了，他们对技术要求实在是不高，让我列出知道的排序算法，我说了八九个吧，然后我以为接下来会让我写几个，结果就没有然后了。闹了半天说出名字就可以。技术面试官除了一直在点头表示开心，我没看出任何别的反应。但是 HR 面就很搞了，这位面试官在拿着我的心理测试报告狂研究，感觉就像玩三国志一样，他们居然把人的性格各个维度给量化了，然后他画了几个圈，就开始各种纠结我的团队协作问题，早知道这样，当时在大连做测试时，就不选这么多性格独立了。
反正最后还是过了，下午二面，我前面还有三个人一起进去二面，出来的时候直接拿着 offer 和合同出来的，当场就发。。。
MonotaRO 二面
我以为也会给我发 offer，结果他们说上午有问题忘了问，继续面试。
- 当 leader 的经历
- 一个产品，你觉得想法不行，员工都觉得行，最后你没拗过员工，做了，结果失败了，应该谁负责。
- 快速迭代和打磨品质，你更看重哪个
- 你对MonotaRO 了解多少
- 你觉得公司哪里可以改进
- 解释死锁
聊了很长时间当 leader 的问题，最后问了点技术，技术依然全过，主要还是 HR 问题，最后就是回去等结果。
后来通过咨询顾问了解到，MonotaRO 上海场一个人也没招到，都刷了，最后就发了北京场我前面那三个人的 offer，我是唯一的备胎，只要那三个人有一个人拒掉，offer 就会给我。以前每次都有人拒，所以顾问觉得我八九不离十，结果没想到今年三个人都接受了，一个拒的也没有，然后我就挂了，顾问也是觉得十分无奈。
Recruit sumai
这就是日本的搜房网，面试官是一个大叔和一个眼镜娘，我这边是我和一个翻译。大叔很可爱，眼镜娘很高冷。可惜这场的翻译不给力，磕磕巴巴的，严重影响发挥。真是哪行都有混日子的人。
- 他介绍了公司的情况
- 你做了这么多项目，最成功的是哪一个
- 你对什么技术感兴趣
- 有了这些技术后，你觉得你能为我们做出什么服务
- 你的缺点是什么
- 你的朋友是如何评价你的
- 你的 C 语言很有自信，是吧
- 你觉得你为了什么工作：钱、工作本身、人、地位
- 你觉得工作中什么时候你最快乐
- 你觉得工作的意义在哪里。
- 你是哪里的人，你的童年是什么样子的
- 为什么来日本
他们问技术也挺搞笑的，或者说根本不问，他问是不是对 C 有信心，我说是，那按照一般的剧情，应该会问俩 C 的问题，结果就这么结束了。有信心，有，好，那问点别的。。。
结果和 MonotaRO 类似，他们给我加了锁，然后回去等，依然是备胎，别人拒了轮到我，然而最终依然没轮到我。
Recruit Lifestyle
同样是两个面试官，一个翻译。这家面试官非常像王石，我一进屋，我靠，这不是王石么，另一个面试官英语还行。
- 王石介绍了公司的情况
- 为什么来我们公司
- 你觉得你能给我们带来什么
- 你最有自信的技术，举例子说明。
- 用英语描述一个做过的最困难的项目
最后用英语描述项目比较尴尬，我说的东西，面试官可以懂，但我听不懂面试官的英语，因为我总感觉他在说日语，听不出来那是英语，结果就变成了“我说英语 -> 面试官用英语提问 -> 我卖萌表示不懂 -> 面试官冲翻译用日语提问 -> 翻译冲我说中文 -> 我继续说英语”
最后这家没通过，因为我提的一个想法他们以前想过，然后关键问题我又没答到点儿上，算是撞枪口了吧。
面这家公司印象最深的不是公司本身，也不是王石，而是翻译。面试时所有的翻译都是从翻译公司找的专业翻译，但这个翻译明显技高一筹，我前面我后面所有参加面试的人，出来以后，第一句话基本都是这个翻译好厉害啊，什么都能翻。而且有一些略懂日语的人可以听出来，他不仅仅是翻译，他还会把面试者说的没什么逻辑的回答，给整理润色一下，帮你给圆上。真是业界良心。
我能明显感觉到他和我经历过的其他翻译不一样，中国人说日语的腔调和日本人是有差别的，而且总会存在思考、遣词造句的小停顿，但是他说日语完全和母语一样，根本不用思考，语速比对面的日本面试官还要快，连口音和腔调都没差别，对比之下，好像他才是日本人，对面的面试官是冒牌货。反正我觉得如果没有特殊的机缘在特定的年龄接受过双语教育，通过后天学习很难练到这种水平。
AHRP
AHRP 是另外一个赴日项目，但是感觉办的没有启程日本如火如荼，现在连官网都挂掉了。我在 AHRP 参加了雅虎日本、面白法人 Kayac、YUMEMI，雅虎日本简历关就挂了。进面试的是 Kayac 和 YUMEMI，AHRP 人员很少，顾问就是翻译，每次都是和顾问配合，她特别像台湾人，不过没好意思问她。
AHRP 一面
报雅虎日本的时候，还是 6 月，所以参加了一个早期面试，类似于初筛吧
- 怎么知道 AHRP 这个项目的。
- 为什么要去海外就业
- 简历相关，考研历程
- 为什么读研
- 读研生活和你想的是否一样
- 研究方向
- 是否想去深造
- 给出选公司最看重的三个方面。
- 有没有理想的想去的公司
- 为什么去日本的公司。
- 有没有在其他公司的校招流程中
其实就是聊一聊，初步了解一下你。
AHRP 二面
二面是日本顾问伊野濑澄先生和一个翻译。依然是一些了解你性格的问题。问了问：简历的细节，为什么出国，最成功项目，自己的兴趣的项目，父母同意吗等等等等
到此为止，AHRP 这边算是过了，接下来就都是企业面了。
面白法人 Kayac 一面
- 介绍一下做过的项目
- 自己因兴趣做的项目
- 做没做过 WebService 的项目
- 将来想做哪方面
- 你码代码注重哪些方面
- 有没有崇拜的一个人，崇拜哪一点
- 为什么去日本
- 你在新加坡呆过，英语肯定好，有没有更长远的规划。
我主要问了问这次招人是去横滨还是镰仓，总之感觉面试官不苟言笑，也不知道他想找啥样的人，反正没过。
YUMEMI 一面
YUMEMI 是 AHRP 这边离 offer 最近的公司了，一面是两个人一起面，同样的问题一个人答完了另一个人答，和我一起面试的是一个北大的本科生，先是例行常规问些为什么去日本，为什么我们公司等等问题，然后就是分别介绍一个做过的项目。我介绍了本科时做的游戏引擎，北大那哥们介绍了一个电商网站，因为我那个是直接能玩的游戏，太炫了，所以直接胜出，把他 PK 下去了。二面的时候他已经不在了。
YUMEMI 二面
二面面试官增加了社长本人，然后依然问一些 HR 问题，比如喜欢快速迭代还是打磨品质，最成功的项目等等等等，他们想要前端的人，我是做后端的，所以技术上不匹配，他们也可以要后端，但是得会 php，我又不会 php，不过他们还是给我机会了，可能是看我比较靠谱吧。
最后他们问如果现在给 offer 签不签，但是我正在等 MonotaRO 的通知啊，那个 dream offer 啊，所以我只能说还得考虑下，他们就追问考虑什么因素等等等等。
最后还是没过，我感觉如果我答应签，或许会过吧，因为后来了解到强烈的意愿也是 AHRP 这边招人看重的一个因素，总之就是阴差阳错，两家不错的公司都说了再见。
ADSC Singapore
这是 UIUC 在新加坡的海外研究中心，招 Software Engineer 做一些论文或者项目的工程实现，主要招前端的人，但还是给我了面试机会。
- 介绍一下做的项目，说了腾讯抓取数据项目
- 有数据库，有爬取的名字，如何优化查询
- 有网页，怎样从数据库中快速匹配
- smu 的项目
- normalization 是什么
- soap，restful，php，jsp 知道不知道
- 你有什么问题
我不是搜索方向，也没做过网络项目，虽然答的差不多，但专业一点就不行了，最后没过。
Dynamic Technology Lab Singapore
这是一家新加坡的股票量化交易公司，反正是一个极牛的地方吧，年后主要精力都放在它身上了。
笔试
笔试就很有难度。比如其中有这么几个题目：
- Is the following C++ code correct? Please explain why
bool IsFriday(const std::string &day)
{
return day == "Friday";
}
bool IsFriday(const char *day)
{
return strcmp(day, "Friday") == 0;
}
int main(int argc, const char *argv[])
{
IsFriday("Friday");
IsFriday(std::string("Friday"));
IsFriday(std::string("Friday").c_str());
const char *s = std::string("Friday").c_str();
IsFriday(s);
return 0;
}
- Please explain how to reduce packet loss on each layer of TCP/IP stack?
- What is memory reordering? Please give an example and explanation.
- How can CPU cache affect your algorithm design? Please give an example and explanation.
###项目 笔试过后，居然让用 5 天时间做个小项目，合并两个数十 GB 的大文件，是一个多线程解决外排序的问题，并且要给出测试代码。最终也过了。过程算是惊心动魄吧，前三天误解了题意，最后两天刷夜搞定的，还顺带自学了 Google Test 测试框架。 ### DTL 一面 一面是个爱笑的大叔。
- 介绍毕设项目
- 介绍腾讯项目
- std::string 内部实现
- copy on write 具体实现（引用计数）
- TOP k 问题（堆，快排，部分冒泡）
- map unordered_map 如何取舍
- 多线程做没做过
- 网络做没做过
- 为什么新加坡
- 为什么选我们，不去更热的移动互联网
DTL 二面
- 做过的项目
- c++ 和其他语言的选取
- 对什么业务感兴趣
- 五年后有什么打算
- 为什么移民
- 关注什么前沿的事情
- 因为兴趣做过什么项目
- 喜欢独立还是团队
- 会不会坚持己见
- 对互联网金融是否感兴趣
二面感觉不好，问的性格和价值观的问题太多了，这种问题问多了就很难和公司匹配上，然后就挂了，很难讲挂了是好还是不好，总之感觉有点可惜罢了。毕竟投入了很多。
Morgan Stanley
如果留在国内的话，Morgan IT 算是我梦寐以求的 offer 了，找了本科基友帮我内推，之后就是笔试。可以选择 Java，C#，C++ 三种卷子，笔试是 IKM Assessment，相当相当的难，我感觉没对几道。不过好在还是过了，接下来是电面，全程英文。不知道是不是和阿三打交道太多，电面的面试官明明是中国人，说英语却带着淡淡的咖喱口音。面试题中规中矩，基本符合网上的面经，但是个别能加分的发挥题我基本都没答上来。
- introduce yourself
- why not tencent
- introduce a project you did and what problem you solved
- what is recursion？
- what is hashtable？
- how to implement a hashtable, what data structure should be used？
- stack and heap
- in what scenario，we can only use heap.
- memory leak
- how to detect memory leak
- what is virtual function
- how to implement virtual function and polymorphism
- what is copy constructor
- for a given string, how to output all the different combination.
自己基本都答上来了，都很基础，其实相对于题目本身的技术而言，更大的考验是你怎么用英语去答这些问题，去描述这些概念，尤其是涉及到专业词汇的时候。然而这轮挂掉了，我也没想太明白为啥我挂了。
VMware 上海
VMware 真的是一个好地方，这是一个晚上 8 点就已经是深夜的公司，让无数晚上 8 点夜生活刚刚开始的互联网公司人望洋兴叹。
笔试题目还是很有难度的，涉及到不少内核的知识，主要内容包括 C++、自旋锁、设备描述表、gdb、反汇编、网络、概率、数字推理。自己编程实现 ftoa、自己编程实现栈，并用双栈实现队列、英文写作（一道题是探讨公有云私有云混合云，另一道是给主管写信，因为工作需要申请一部 iphone）
好像我的笔试成绩最后排第三，实验室哥们排第二。之后就是面试了。 面试的过程也是英语口语加技术，英语只有一小点儿，敢说就行了，因为面试官的英语说的真心不怎么样。
- 有一个 C 程序，定义了一个变量 i，结果继续执行几行与 i 无关的代码之后，i 的值变了，为什么？
- 函数想返回多个返回值怎么半
- 面向对象了解多少
- python 相关问题
- 1000 个苹果分 10 个箱子装，要任何数字的苹果都能通过几个箱子的组合得到，应该如何装。
反正整体的面试完全不在状态，和面试官不在一个频道上。第一题特别有意思，当时答了很多种答案，感觉像是压力面，回来之后思考了一下，觉得他可能是想考缓冲区溢出，或者线程安全问题。
全程感觉面试官很怕伤到你似的，问我会不会 python，我说会，但我编 Python 需要有手册在边上，然后他居然说那就算了，不问了。问我了不了解面向对象，我以为面向对象就是 C++，我说我了解，结果他问继承和虚函数这种关系是什么 dependency，我又只能答不知道。面试题的设计感觉也是想虐你，而不是让你展示自己，反正从应聘开始到面试结束，给人的感觉是极其不专业，和 BAT 比差一截。
最后问我是不是一定去上海不服从调剂，愿不愿意来北京，我说不愿意，然后出门我就知道肯定没戏，如果说愿意去北京，说不定能过。虽然感觉不好，但这是一个给 22 万还不加班的好地方啊。
天津渣打科营
这是一个传说中养老的地方，天津能给 11k 还不加班的公司，也是有点神了。它组织了一个 Open Day，我去了，公司给人感觉很 low，原因是它在带领大家参观的时候，主要介绍了 pantry，免费零食啥的，我觉得如果一个公司只能介绍这些东西了，那它也实在是没别的可说了。 在职员工做宣传的时候也很搞笑，她夸了渣打很好很不错，在她毕业求职各种碰壁各种不要她的时候收留了她，给了她机会。这么说的确是很好啊，但换个角度讲，那不是相当于它的要人标准低么？反正员工给人的整体感觉是眼界不够开阔。
个人曾在渣打对面的企鹅呆了三个月，开发区的生活品质太差劲了，物价贵的要死，空气差的要死。Open Day 的时候问了问领队，可不可能 relocate，领队说在马来和印度还有科营。我靠，仔细思考了一下，难道我要 relocate 到印度吃飞饼和咖喱鸡吗？领队还说这里不保证不加班，那就完全没有兴趣了。
Worldquant
这家一开始是想去的，结果一方面发现它永远在招人，另一方面发现glassdoor 上的评价很差，于是就没有参加笔试。
Cisco 杭州、上海
简历过了，但是天津没有笔试考场，需要去北邮笔试，关键是和日本 indeed 的在线笔试时间一样，冲突无法避免，于是没去。
UBS Singapore
瑞银感觉相当不错，作死地投了新加坡和香港，而并非上海。然后发来了 Online Test，题目和行测差不多，做完之后一个月左右收到拒信，情理之中。
Goldman Sachs HK
同样作死地没投北京，而是投了香港。这次连 Online Test 都没有，好像没收到拒信，石沉大海。据说他们喜欢要实习生转正的。